2025年10月，教育部、工信部联合发布《数据安全人才职业教育改革方案》，明确建立“中职-高职-本科”贯通的数据安全人才培养体系，全国50所职业院校首批开设数据安全专业，年招生规模达5.2万人，旨在破解当前行业150万人的人才缺口。方案同时推动企业参与人才培养，华为、奇安信等20家企业与院校共建实训基地，提供1.2万个实习岗位。

培养体系聚焦“技能型+复合型”人才定位。中职阶段重点培养数据安全运维技术员，掌握设备部署、漏洞扫描等基础技能；高职阶段培养安全工程师，侧重安全方案设计、应急处置等能力；本科阶段则培养高级安全专家，强化AI安全、量子安全等前沿技术研发能力。课程设置上，融入国密算法、零信任架构等实用技术，同时增加《数据安全法》《个人信息保护法》等法律课程，占比达15%。

企业参与机制创新。腾讯设立“数据安全人才奖学金”，每年资助1000名优秀学生，同时为合作院校提供价值2000万元的安全实训平台；深信服则推出“企业导师制”，选派资深安全专家到院校授课，内容涵盖真实攻击案例分析、安全项目实战等，提升学生实践能力。首批试点院校的毕业生就业率已达98%，平均起薪较其他专业高出25%。

职业认证体系同步完善。人社部推出“数据安全工程师”职业资格分级认证，分为初级、中级、高级三个等级，明确各等级的能力标准和考核要求。持证人员在就业、职称评定等方面享受优惠政策，北京、上海等城市将高级数据安全工程师纳入人才引进目录，给予户籍、住房补贴等支持。教育部表示，2027年前将实现数据安全职业教育覆盖全国30个省份，年培养规模突破10万人，逐步缓解人才供需矛盾。业内分析，人才培养体系的完善将推动数据安全行业整体服务能力提升，2025年人才密集型的安全服务市场规模将突破400亿元。